Der Preis wird seit 2018 an besonders engagierte Mentor:innen für die vorbildliche Unterstützung und Betreuung von angehenden Wissenschaftler:innen auf dem Weg zur Promotion verliehen. Neben der fachlichen Komponente spielen auch Soft Skills eine wichtige Rolle. Ein wertschätzender Umgang zwischen Betreuer:in und Doktorand:in fördert die Motivation und führt zu hervorragenden Forschungsergebnissen.
Das Auswahlverfahren für den Preis ist an klar definierte Kriterien geknüpft und gliedert sich in drei Phasen. In der ersten Phase nominieren die Doktorand:innen ihre Betreuer:innen. In der zweiten Phase diskutieren die Teilnehmenden, warum ihr:e Mentor:in oder die Zusammenarbeit den Preis verdient hat. Am Ende der zweiten Phase qualifizieren sich fünf Kandidat:innen, aus denen der TUM Graduate Council die Gewinner auswählt. Neben dem renommierten Preis erhält die/der Gewinner:in ein Stipendium in Höhe von 5.000 Euro, das vom "Bund der Freunde der TUM" zur Verfügung gestellt wird.
Jens Förderer war deshalb bei der Preisverleihung am 9. November sichtlich stolz: "Ich freue mich über das in mich gesetzte Vertrauen." Mit dem gleichen Engagement geht Prof. Förderer auch seine zukünftigen Projekte an: "Die Zusammenarbeit mit meinen Doktorandinnen und Doktoranden inspiriert mich immer wieder zu neuen Denkansätzen, denn nur gemeinsam können wir Spitzenergebnisse erzielen."
Erfahren Sie mehr über den TUM Supervisory Award, die ausführliche Erläuterung des Auswahlverfahrens und die Gewinner:innen.
